“Grootse visies zonder geweldige mensen zijn irrelevant” (Jim Collins)

Mijn visie

Ik vergroot werkeffectiviteit door het faciliteren van de juiste persoon op de juiste plek in de juiste context.

Ik beschouw passie als de motor voor grootse prestaties.  Het is de innerlijke vlam die mensen dagelijks voortstuwt in het leven. Uit onderzoek door The Dantefactor Company blijkt dat een hoge mate van passie in combinatie met geloof in eigen kunnen en groeimotivatie, leidt tot meer werkeffectiviteit. Deze drie factoren correleren met een positief stimulerende werkomgeving.

Maaike Huisman, eigenaar Hubé HRM Advies
Maaike Huisman, eigenaar Hubé HRM Advies

Wie ben ik?

Mensen omschrijven mij als een bevlogen HR business consultant met kennis van zaken. Mijn kracht ligt op het snijvlak van zakelijkheid en intuïtief vermogen. Ik ben in staat de juiste snaar te raken en door te dringen tot de kern van de zaak. Dat doe ik door vragen te stellen, heel veel vragen te stellen. Uitgangspunt is het naar boven halen van datgene waar het werkelijk om draait. Van daaruit stimuleer ik de ander tot bewustwording door te luisteren, observeren, interpreteren en consolideren. Dat doe ik vanuit verschillende invalshoeken en perspectieven. Ik word blij als ik zie dat mensen zich verbinden met hun omgeving en in beweging komen.

Mijn passie

Mijn passie is het realiseren van een doorbraak in het denken en handelen van mensen in organisaties.

Mijn passie voor het doorbreken van patronen komt voort uit de behoefte om het beste uit mijzelf en uit anderen te halen. Ik houd ervan om nieuwe zienswijzen in te brengen en om te zetten naar sociaal innovatieve oplossingen. Dat doe ik het liefst in samenwerking met collega’s die, net als ik, in staat zijn om buiten de gebaande paden te handelen en nieuwe inzichten en perspectieven in de praktijk brengen.

Het onbewuste

Het werk van Carl Jung heeft mij de onschatbare waarde van het onbewuste laten inzien. Zijn visie op psychische energie en introversie en extraversie zijn een inspiratiebron voor me in werk en privé. Jung heeft met zijn analytische psychologie de basis gelegd voor de oriëntatie van psychische energie. Hij maakte onderscheid tussen de functies intuïtie, denken, gewaarwording en gevoel. Dit is de basis geweest voor Het Effectiviteitswiel.

Eerst wie, dan wat

Jim Collins heeft me geïnspireerd door zijn overtuiging dat succes in de eerste plaats wordt bepaald door het verbinden van de juiste mensen. Aan deze insteek liggen volgens Collins drie simpele waarheden ten grondslag: als je begint met ‘wie’ in plaats van met ‘wat’ kun je je beter aanpassen aan een veranderende wereld. Als je de juiste mensen aan je hebt verbonden, is er geen motivatieprobleem meer en is aansturing nauwelijks nodig. En als je de verkeerde mensen hebt, maakt het niet uit of je de goede richting weet, je krijgt met hen nooit een succesvol bedrijf.

Samenwerking

Met Hubé HRM Advies sla ik de brug tussen de passie van mensen en de kern van organisaties. Deze ambitie draag ik daarnaast ook uit als founding partner van The Playmakers. In de basis wil ik als mens bijdragen aan een betere wereld van werk. Dat doe ik door met open hart te luisteren en mensen met elkaar te verbinden vanuit oprechte aandacht.

Mijn inspiratiebronnen

Mijn passie voor het doorbreken van het denken en handelen van mensen en organisaties is gevoed door het lezen van boeken, het praten met mensen, het volgen van opleidingen en het ondergaan van een eigen ontwikkelpad. Daarin heb ik een aantal waardevolle ervaringen meegemaakt waarvan ik er een aantal met je wil delen.

  • Het vertrouwen dat ik van de algemeen directeur kreeg in mijn eerste baan als P&O manager waardoor ik me realiseerde hoe stimulerend ruimte en vertrouwen zijn voor persoonlijk functioneren
  • Het moment dat ik als spreker een workshop gaf tijdens het Strategisch P&O congres van Reed Business en ik geen verbinding had gelegd met de mensen waardoor mijn verhaal niet overkwam
  • Het moment waarop ik vastliep in een opdracht waarin ik niet de ruimte heb genomen om mijn behoeften eerlijk te uiten en ik ben gaan vluchten
  • De ontmoeting met een vakgenoot die mij wees op het boek ‘Good to Great’ van Jim Collins waardoor ik mij realiseerde hoe belangrijk het is om eerst de juiste mensen te verbinden
  • Het moment dat ik in contact kwam met Jane Coerts van Streamsite die mij op ongelooflijk integere wijze heeft begeleid door een persoonlijk transformatieproces waar ik haar nog steeds heel dankbaar voor ben
  • Het lezen van het boek ‘De kracht van het Nu’ van Eckhart Tolle waardoor ik me bewust werd van de meerwaarde van leven in het Nu en loskomen van belemmerende denkpatronen die zich richten op verleden of toekomst
  • Het lezen van het boek ‘hoog sensitieve personen’ van Elaine Aron waardoor ik me ervan bewust werd dat ik hooggevoelig ben en daar niet alleen nadelen maar ook voordelen van kan ondervinden
  • Deelname aan de workshop ‘Intuition@Work’ van James Wanless waardoor ik in aanraking kwam met het gedachtegoed van Carl Jung over bewustzijnsniveaus en de waarde van het onbewuste
  • Het moment dat ik besloot om de opleiding tot academisch counsellor en coach te volgen waardoor ik in een veilige omgeving kon ervaren wat coaching professioneel voor mij zou kunnen betekenen
  • De kennismaking met systemisch werken waardoor ik de kracht ben gaan zien van het systeem van herkomst en realiseerde welk effect dit heeft op positionering in werk